Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na kompenzace a benefity
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na kompenzace a benefity, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění konkurenceschopnosti našich odměňovacích strategií a atraktivity zaměstnaneckých výhod. Specialista na kompenzace a benefity bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a externími partnery na vývoji, implementaci a správě systémů odměňování a benefitů, které podporují strategické cíle organizace.
Vaší hlavní odpovědností bude analyzovat tržní trendy v oblasti mezd a benefitů, navrhovat úpravy našich programů a zajišťovat jejich soulad s legislativními požadavky a interními směrnicemi. Budete také poskytovat poradenství manažerům a zaměstnancům ohledně struktury odměn, bonusových systémů, zaměstnaneckých výhod a dalších souvisejících témat.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a hluboké porozumění principům odměňování. Měl by být schopen efektivně komunikovat napříč různými úrovněmi organizace a přinášet inovativní řešení, která zvyšují spokojenost zaměstnanců a přispívají k udržení talentů.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost ovlivnit strategii odměňování a přispět k rozvoji firemní kultury zaměřené na výkon a uznání. Pokud máte vášeň pro oblast HR a chcete být součástí týmu, který podporuje růst a rozvoj zaměstnanců, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace systémů odměňování a benefitů
- Analýza tržních dat a návrh konkurenceschopných platových struktur
- Spolupráce s HR týmem a vedením na strategii odměňování
- Zajištění souladu s legislativními požadavky a interními směrnicemi
- Komunikace se zaměstnanci ohledně benefitních programů
- Vyhodnocování efektivity benefitních programů
- Podpora při tvorbě rozpočtů pro odměny a benefity
- Účast na HR projektech zaměřených na zlepšení zaměstnanecké zkušenosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti kompenzací a benefitů
- Znalost pracovního práva a daňových aspektů benefitů
- Pokročilá znalost MS Excel a HR informačních systémů
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou platových struktur?
- Jakým způsobem sledujete tržní trendy v oblasti odměňování?
- Jaké HR systémy jste používali a jaké funkce jste využívali?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy zaměstnanec není spokojen s benefity?
- Jaké metody používáte k vyhodnocení efektivity benefitních programů?
- Jaké legislativní změny v oblasti benefitů jste v poslední době zaznamenal/a?
- Jak byste navrhl/a nový motivační bonusový systém?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení talentovaných zaměstnanců?
